烟台大学药学院由烟台大学和绿叶制药集团有限公司共同创建，从诞生之初，就天然具有将“产业升级、科学研究、人才培养、生产应用”一体化，实现高校与企业之间“实质性联合”的基因，能够真正实现党建工作与学院改革发展和中心工作的有机融合。近年来，学院探索出一条“党建+产学研融合创新”的新发展模式，该模式以“党建+育人”“党建+科研”“党建+产业”的“一建三联”为依托，为产学研互动搭建平台，探索出了一条融合创新的新路子，在全省乃至全国药学高等教育发展事业中产生了广泛影响。
一、“党建+育人”——党建融进来，育人立起来
提升人才培养质量，是党总支带领学院发展的首要任务。为了切实做好人才的“育苗护苗”工作，药学院打造“党建+育人”创新品牌，充分利用与绿叶制药共同打造的产学研平台，形成党建引领驱动的育人协同体系，持续增强组织育人实效。探索建立了“三位一体”的党建+育人协调推进新机制。
（一）体制赋能，创新党建与教学融合的支部机构
为更好地促进党建与教育教学的融合，学院从体制机制入手，在教工党员中设立了“教育教学先锋岗”，学生党员中设立了“学习表率先锋岗”、“学习互助岗”等，让党员先锋示范岗建在普通师生身边，形成党建与教育教学双轮驱动的工作机制。
学以致用，实践育人。学院结合社会实践打造的“药乡行”志愿服务队，曾连续六年聚焦鲁豫农村地区医疗卫生问题，服务对象超18000人，获得2020年中国青年志愿服务项目大赛铜奖等一系列奖项。2021年初，党总支决定把党支部建在服务队上，设立烟台大学第一支服务型党支部——“药乡行”服务队党支部。该支部“基层服务型党组织引领志愿服务实践路径研究”立项烟台大学党建和思想政治工作研究课题。“党建+育人”模式在实践育人领域结出累累硕果。
（二）项目带动，提升党建与教研融合的理论水平
学院党总支大胆创新工作思路，不断增强创新能力，积极开展教研项目申报，全面开展课程思政建设。2019年立项校“课程思政教改专项”1项，校课程思政示范课程1项。2021年获山东省“课程思政示范项目”1项，2020年设立了烟台大学第一个院级“课程思政”奖教金。
教工党员团队主持的“以创新药物研发为导向的研究生培养体系的构建与实践”、“应用型地方高校药学专业校企协同育人机制的创新与实践”分获山东省省级教学奖一、二等奖。研究成果论文《基层党建工作在人才队伍建设和高校产学研互动创新中的平台作用》，获得山东高校党的建设研究优秀成果三等奖。
前瞻的育人理念、雄厚的师资力量和创新的“产学研”人才培养模式共同造就了一批批专业素质过硬的药物研究和应用人才。2019年12月，依托“重大新药新型释药系统”博士人才培养项目为基础申请招收项目博士后获批，实现了学校在博士后招收和培养资格的突破。2020年9月，获得山东省产教融合研究生联合培养示范基地和全国药学专业学位研究生培养示范基地双立项；2021年2月，“药学”专业获批国家级一流本科专业立项建设；2022年获批首批山东省现代产业学院。
（三）产教融合，搭建党建与教学融合的实践平台
依托“药学国家实验教学示范中心”、“教育服务新旧动能转换专业对接产业-药学专业群”、“山东省高水平专业-药学专业群”等人才培养平台的建设，学院注重培养富有创新精神和综合运用知识能力的创新人才。企业高端人才走进课堂，充分利用产学研平台的“主战场”，以企业生产过程中的实际案例为“源头活水”，培育出一批批“静下来能学，走出去能研”的综合型人才。
各类比赛是检验教育教学质量的重要指标，学院鼓励教师参与指导学生社会实践、创新创业大赛等活动，近3年，先后荣获“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和互联网+大学生创新创业大赛等创新创业类比赛国家级奖项1项，省级奖项18项。
“青春阳光、学风优良”是学院学生的真实写照，毕业生连年考研率超过50%，位列全校第一。毕业生就业去向主要为国内大中型制药企业，录取和聘用我院毕业生的国内外顶尖高校、科研院所和大型药企，都充分肯定了毕业生的科研能力和创新精神。
二、“党建+科研”——党建融进来，科研活起来
加强科研建设，要牢牢牵好人才专业团队建设的“牛鼻子”。党总支结合专业、学科和个人实际,构建高层次人才团队和学科专业团队，把党小组建在科研团队上，充分发挥党员教师领衔科研团队的先锋示范作用和科研“传-帮-带”机制，取得明显成效。2020年，面对学院科研发展的重点任务，党总支开展了“党员教师目标任务”认领活动，签署《目标认领承诺书》，依托“党建+科研”模式设立“科研攻关先锋岗”，多项科研成果和研发药品达到全国领先水平。
学院拥有“分子药理和药物评价”教育部重点实验室，并牵头联合中国药科大学、上海药物研究所等建设的“新型制剂与生物技术药物研究”省高校协同创新中心,其建设成果入选全省首批协同创新中心的三个成果转化典型案例；与绿叶制药集团合作建设以学院党员教师为核心骨干的“长效和靶向制剂”国家重点实验室。教师党员在这些重要平台中充分发挥了学科带头作用。2021年，学院药学学科进入山东省“优势特色学科”建设学科之列，药理学与毒理学进入并保持ESI全球前1%；药学进入软科2020世界一流学科排行榜。近三年来，学院教师主持国家级课题19项，省级课题25项，重大横向课题8项；发表学术论文337篇，其中SCI论文246篇；申请发明专利70项，获授权专利42项。
三、“党建+产业”——党建融进来，产业强起来
学院建设“党建+产业发展”深度融合的“发展引擎”，以“产教融合”的专业特色为“燃料”，立足改革发展大局，推动产业持续前行，党员干部争做“排头兵”，力求对标先进、干事创业、创先争优。“党建+产业”模式的建立，实现了组织优势和产业优势深度融合，有力破解了党的建设和产业发展‘两张皮’的问题，达到了‘1+1＞2’的效果。唱响了学院党建+特色产业的“二重唱”。
利用党建交流平台通过“请进来”和“走出去”多种方式使教师们传承了校企合作基因，科研成果、服务地方、产业应用创新上都获得长足发展。先后获“山东省高校工委先进基层党组织”、“科教兴鲁先锋基层党组织”等荣誉称号。学院入选首批山东省现代产业学院建设名单。
由于学院学科方向与山东省新旧动能转换的重点产业发展需求高度一致，全院师生更加凝心聚力，加快对标山东省的发展战略，在以生物医药为重点的健康产业领域发挥引领示范作用。孙考祥、孟庆国、田京伟等党员教师主持或参与绿叶制药集团多项新药研发，其中“中国首个自主研发的微球制剂产品注射用利培酮缓释微球”获准上市；“全球首个治疗帕金森病缓释微球制剂注射用罗替戈汀缓释微球”已进入中美关键临床研究阶段。这些药品的研发和上市，开拓了新药研究和产业发展新方向，填补了国内临床空白，最终为满足人民群众“用得上、用得起”的药品需求作出贡献。
党的十九大报告指出，要牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕党的中心任务抓党建工作，将党建工作提升到一个新的平台、新的高度。烟台大学药学院结合新时代高校党建工作要求及发展趋势，依托“党建+产学研融合创新”新模式，探索高校“三全育人”新体系，打造党建工作新品牌，形成“党建+引领聚合力，产学研创新促发展”的良好局面，持续增强组织育人实效。接下来，药学院党总支将继续乘势而上，使党建工作融入到高校教学、科研和社会服务的全过程，不断深化“党建引领”和“产学研创新”双引擎驱同，持续推动学校党建工作和事业发展再上新台阶。
